广西事业单位考试（广西事业单位考试公告）

摘要： 本篇文章给大家谈谈广西事业单位考试，以及广西事业单位考试公告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、广西事业编考试成绩怎么算...

本篇文章给大家谈谈广西事业单位考试，以及广西事业单位考试公告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、广西事业编考试成绩怎么算
• 2、广西事业单位d类考什么
• 3、广西事业单位招聘一年几次
• 4、广西事业单位考哪几科
• 5、广西事业单位联考一年几次

广西事业编考试成绩怎么算

1、广西事业编考试成绩有笔试环节的总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；直接面试岗位的总成绩为结构化面试成绩。考试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施。原则上***招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。

2、广西事业单位考试总成绩计算方法如下：总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试与面试合格成绩权重按5：5比例确定。总成绩=笔试成绩×（50%）+面试成绩×（50%）。

3、广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分，总分300分。笔试成绩是职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。少数民族报考人员加3分照顾分。笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。笔试实行分类考试。

4、广西事业单位考试成绩计算方式：笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分***取结构化面试或者结构化面试+实际操作能力（专业）测试的岗位：结构化面试成绩满分为100分，60分为合格；实际操作能力（专业）测试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。

5、总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数）2。面试结束后，招聘单位根据招聘岗位核准***1：1的比例，按照笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。

广西事业单位d类考什么

广西事业单位d类考两个科目：《综合应用能力》+《职业能力倾向测验（D类）》，分值一般各150分，总计300分。事业单位联考D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。

事业单位D类统考，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，对于常年备考普通类形式的考生而言，对个人教学的能力要求更高，考试技巧性也更强。

- 《职业能力倾向测验（D类）》针对中小学教师职业，测查包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等内容。- 《综合应用能力（D类）》着重考查考生在教育学、心理学等相关领域的应用能力，解决教育教学问题。

广西事业单位招聘一年几次

广西事业单位考试一年多次，广西事业单位分为各单位自行招聘、广西事业单位统考、各市（区县）组织招聘几种，只要考试时间不冲突，应聘人员一年可以考多次。广西事业单位招聘统考一般在每年5月份考试，其他地市组织的事业单位招聘的考试时间以官方每年的具体公告为准。

广西事业单位分为联考和非联考，事业单位联考一般是每年两次，上半年和下半年各一次，所以广西事业单位联考一年考两次，但是一般都是上半年的规模大一些。

广西事业单位分为各单位自行招聘、广西事业单位统考、各市（区县）组织招聘几种。只要考试不冲突，广西事业单位一年可以考试多次。广西事业单位招聘统考一般在每年5月份考试，其他地市组织的事业单位招聘的考试时间以官方每年的具体公告为准。

广西事业单位考哪几科

1、广西事业单位考试科目一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）。

2、广西事业单位考试的笔试部分包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。 考试科目内容 - 《职业能力倾向测验（A类）》针对事业单位管理岗位，涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。- 《综合应用能力（A类）》旨在考查考生运用相关知识和技能解决问题的能力。

3、广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）。

4、广西事业单位考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》广西事业单位考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。

5、事业单位考试的内容主要包括行测（多数包含公共基础），以及申论。部分地区也会单独进行行测和公共基础的测试，但也有个别地方会包括公文写作在内。此外，部分考试还会增加专业测试的部分。

广西事业单位联考一年几次

1、广西的事业单位联考一年通常会举行两次，一次在上半年，一次在下半年。尽管下半年的联考规模相对较小，但它依然为求职者提供了重要的机会。这种联考模式使得求职者能够在一年中获得两次进入事业单位工作的机会。

2、广西事业单位考试分为联考和非联考。联考一年举行两次，分别在上半年和下半年，省直、市直以及单位自行招聘考试的频率则根据具体公告而定。一般来说，事业单位联考上半年的招考公告会在4月初发布，5月下旬进行统一笔试，考生在笔试结束后的一个月左右可以查询成绩，大约一周后进入面试复审阶段。

3、广西事业单位分为联考和非联考，事业单位联考一般是每年两次，上半年和下半年各一次，所以广西事业单位联考一年考两次，但是一般都是上半年的规模大一些。

4、只要考试不冲突，广西事业单位一年可以考试多次。广西事业单位招聘统考一般在每年5月份考试，其他地市组织的事业单位招聘的考试时间以官方每年的具体公告为准。备考技巧精读公告事业单位公告发布后，要仔细阅读公告的要求和招考大纲，这样才能有针对性地学习。

5、只要考试不冲突，广西事业单位一年可以考试多次。广西事业单位招聘统考一般在每年5月份考试，其他地市组织的事业单位招聘的考试时间以官方每年的具体公告为准。笔试备考技巧时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。复习的顺序应该是先难后易。

6、广西事业单位考试一年多次，广西事业单位分为各单位自行招聘、广西事业单位统考、各市（区县）组织招聘几种，只要考试时间不冲突，应聘人员一年可以考多次。广西事业单位招聘统考一般在每年5月份考试，其他地市组织的事业单位招聘的考试时间以官方每年的具体公告为准。

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